Organisationsentwicklung
Transparent. Verständlich. Aktivierend.
Mit Personal- und Organisationsentwicklung helfen wir mittelständischen Unternehmen, Umbrüche zu meistern: Wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern systematisch Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit: Marktveränderungen, Wertewandel, Klimawandel, Digitalisierung und was immer Sie gerade bewegt.
Dafür berücksichtigen wir sowohl strukturelle und zwischenmenschliche Aspekte, um zu einer stimmigen, vitalen Gesamtorganisation zu finden.
Ausgangspunkt aller Maßnahmen wie Trainings, Workshops, Coaching und Beratung ist die Frage, welches Können Ihre Mitarbeiter benötigen, um auf dem Markt erfolgreich zu bleiben. Wir optimieren dazu passend Ihre Führungsarbeit, so dass Mitarbeiter mit ganzer Kraft, Kreativität und Kompetenz engagiert Organisationsziele realisieren.
Für Veränderungen ist uns ein transparentes und verständliches Vorgehen wichtig, das alle Mitarbeiter aktiviert. Daher arbeiten wir auf der Basis von 7 Werte-Ebenen, 8 Organisationsfeldern und den 9 Bausteinen wirksamer Arbeitsbeziehungen.
Führen Sie Ihren Mauszeiger über das OE-Männchen und entdecken Sie unsere Leistungsbereiche!
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Führung – Leadership
Unternehmenskultur – Leitbild
Persönlichkeitsentwicklung
Teamentwicklung – Konfliktlösung
Teamentwicklung – Konfliktlösung
Teamentwicklung – Konfliktlösung
Teamentwicklung – Konfliktlösung
Strukturen – Prozesse – Strukturen
Systeme – Prozesse – Strukturen
Beziehungsmarketing – Strategie
Teamentwicklung – Konfliktlösung
Verkauf & Service
Strukturen – Prozesse – Systeme
Transparenz und Verständlichkeit
Mitarbeiter aktivierend
Terminbuchung
Sie haben das Gefühl, dass eine Organisationsentwicklung für Sie die Lösung sein könnte? Ein erstes Beratungsgespräch ist selbstverständlich kostenlos und dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Rufen Sie uns einfach an oder buchen Sie jetzt direkt Ihren Wunschtermin. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
